聖闘士星矢 ピンボールマシン 新台

経済産業省
文字サイズ変更
アクセシビリティ閲覧支援ツール

経済産業省における就職氷河期世代の国家公務員中途採用の方針について

2023年度(du) 経(jing)済産(chan)業省における国家公(gong)務員中途(tu)採用者(zhe)選考試験(就職氷河期世代)第2次選考(採用面接(jie)等(deng))の実(shi)施については、下記HPに掲載しています。
//irdaidris.com/information/recruit/career/hyogaki_2023fy.html
 

1 経済産業省における採用の全体像

経済産業省においては、国家公務員中途採用者選考試験(就職氷河期世代)を活用し、令和2年度から4年度の3年間で6名(毎年2名)の採用を目指す。
 また、令和5年度及び6年度の2年間で1年当たり2名の採用を目指す。加えて、既存の経験者採用等の取組も着実に継続する(参考:経済産業省において、平成28年度から30年度の3年間に実施した既存の経験者採用等の取組で採用した35歳から49歳の人数は5人)。

2 経済産業省が求める人材像

経済(ji)(ji)産(chan)業(ye)省のミッションは、国(guo)民一人ひとりにとって、より豊かな社会を実現(xian)するため、政(zheng)策(ce)を立案、実行し、経済(ji)(ji)・社会システムをデザインすることであり、その実現(xian)のため、自動車(che)産(chan)業(ye)やサービス産(chan)業(ye)の推(tui)進から働き方改(gai)革や人づくり革命まで、TPP等の経済(ji)(ji)連(lian)携から地(di)方創生や中小企(qi)業(ye)の活性化まで、そして、資源(yuan)外(wai)交や再生可能エネルギーの推(tui)進等、様々なことにチャレンジしている。

経済産業省では、こうしたミッションに共感し、これまでに培ってきた経験や専門(men)性を活かし、こうした課題(ti)の解(jie)決に貢(gong)献(xian)していきたいという方(fang)で、以下の能(neng)力を有する方(fang)を求めていく。

  (1)必要な専門的知識・技術を活用して、担当業務に関して問題把握や課題対応を行う能力を有する方
  (2)関係者に分かりやすい説明を行う能力を有する方
  (3)計画的かつ確実に業務を遂行する能力を有する方
  (4)上司や部下と協力的な関係を構築する能力を有する方


3 経済産業省における育成方針

採用(yong)された就職氷(bing)河期(qi)世代(dai)の方が採用(yong)後(hou)、公務に円滑(hua)に取り組めるよう、職員の希望(wang)や能力等(deng)を踏まえつつ、経(jing)済産(chan)業(ye)省(sheng)においては、以下のような研修(xiu)機(ji)会(hui)やフォローアップ体制(zhi)を設けることとする。

(1)階層別研修【採用時、各役職段階昇任時に実施】
大臣官房秘書課において、業務上必要とされるスキルの習得、仕事に取り組む上での新たな視点の獲得やマネジメント能力の開発など、経験や役職の段階に応じて期待される能力の開発のための研修を実施する。
(2)政策分野別業務研修【該当政策関連部署配属時に実施】
政策所管課又は法令の所管課において、経済産業省の各種政策の遂行に必要な知識の習得等を目的として研修を実施する。
(3)トレーナー・メンターの配置【採用1年目に実施】
一人一人の新入職員に対し、育成の責任者としてトレーナーを配置して指導・助言を実施するとともに、相談役としてメンターを配置して職務上の相談・人間関係や生活面の相談・助言を実施する。


4 各府省共通の方針


  令和5年度及び6年度の就職氷河期世代試験により政府全体で毎年150名以上の採用を目指すことに加え、既存の経験者採用等の取組についても、過去の採用実績を目安にしつつ、着実に継続する(参考:各府省において実施した、平成28年度から30年度の3年間における既存の経験者採用等の取組で採用した35歳から49歳の人数は1,849名)。
各府省の取組については、人事管理運営協議会幹事会の場を活用して、進捗を毎年確認することとする。

  就職氷河期世代試験による採用者についても、採用後の人事評価に基づき、適材適所の人事運用を行うこととする。その際、優秀な職員については柔軟かつ早期に昇任を行うこととする。
また、人事運用に当たっては、本人のキャリアプランに関する意向の把握や必要な専門的知識・技術の習得や経験の確保等に配慮する。
特に十分な職(zhi)務(wu)(wu)経(jing)験(yan)(yan)を有(you)していない就職(zhi)氷河期(qi)(qi)世(shi)(shi)代(dai)(dai)(dai)の方をはじめとして、採(cai)(cai)用(yong)後、公(gong)務(wu)(wu)に円滑(hua)に取(qu)り組めるよう、人(ren)事(shi)院及び内閣人(ren)事(shi)局とも連携し、職(zhi)務(wu)(wu)遂行に必要(yao)な能力を身につけられるよう勤務(wu)(wu)開始(shi)前(qian)及び勤務(wu)(wu)開始(shi)後に必要(yao)な研修を適宜実(shi)施(shi)することとする。「経(jing)済(ji)財政(zheng)運営と改革の基本方針2022」(令和(he)4年(nian)6月7日(ri)閣議決定(ding))において、令和(he)5年(nian)度(du)からの2年(nian)間を就職(zhi)氷河期(qi)(qi)世(shi)(shi)代(dai)(dai)(dai)支援の「第二ステージ」と位置付(fu)け、公(gong)務(wu)(wu)員等での採(cai)(cai)用(yong)を推進すること、具体的には、国(guo)家(jia)公(gong)務(wu)(wu)員中途採(cai)(cai)用(yong)者選(xuan)考(kao)試験(yan)(yan)(就職(zhi)氷河期(qi)(qi)世(shi)(shi)代(dai)(dai)(dai))(以下「就職(zhi)氷河期(qi)(qi)世(shi)(shi)代(dai)(dai)(dai)試験(yan)(yan)」という。)を令和(he)6年(nian)度(du)まで継続(xu)するほか、既存(cun)の国(guo)家(jia)公(gong)務(wu)(wu)員の経(jing)験(yan)(yan)者採(cai)(cai)用(yong)等の取(qu)組も着実(shi)に継続(xu)することとされた。

参考 

お問合せ先

大臣官(guan)房 秘書(shu)課(ke)
住所:〒100-8901 東京都千代田区霞が関1-3-1
電話:03-3501-1608

最終更新日:2020年7月27日
経済産業省 〒100-8901 東京都千代田区霞が関1-3-1 代表電話 03-3501-1511
Copyright Ministry of Economy, Trade and Industry. All Rights Reserved.